Dicle Üniversitesi Hastanesi Başhekimlik Konferans Salonunda Dicle Üniversitesi ve Öz Sağlık İş Sendikası arasında protokol töreni düzenlendi.
Programa Dicle Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kamuran Eronat, Rektör Yardımcıları Prof. Dr. Velat Şen ve M. Siraç Özerdem, Genel Sekreter Doç. Dr. Mustafa Uğurlu Arslan, Başhekim Prof. Dr. Mehmet Ata Akıl ve işçiler katıldı.
Yetkili Sendika olan Öz Sağlık İş Sendikası ile masaya oturan Dicle Üniversitesi Yönetimi çalışanlarına pek çok konuda iyileştirmede bulundu.
ATTIĞIMIZ ADIM VİZYONUMUZUN BİR PARÇASI
Programda konuşan Rektör Eronat, “Bugün burada, üniversitemiz ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında gerçekleşen anlamlı protokol ile üniversitemizin çalışma barışına ve kurumsal gelişimine katkı sağlayacak önemli bir sürecin başlangıcında bir araya gelmiş bulunuyoruz. Uzun süredir emek veren, özveri ile çalışan tarafların bir araya gelerek ortak bir noktada buluşması, aslında sadece bir protokol ya da anlaşma değildir. Bu, karşılıklı anlayışın, güvenin ve en önemlisi de emeğe verilen değerin açık bir göstergesidir. Biz göreve geldiğimiz günden beri insana dokunmayı, onun hayrına ve iyiliğine olacak tüm güzel işlere imza atmayı kendimize şiar edindik. Bizler, üniversite olarak çalışanlarımızın haklarını, refahını ve huzurunu önceliklerimiz arasında görüyoruz. Çünkü biliyoruz ki güçlü bir üniversite, ancak mutlu ve motive edilmiş çalışanlarla mümkündür. Bugün attığımız bu anlamlı adım da, bu vizyonumuzun bir parçası, emek ve alın terine duyduğumuz saygının bir ifadesidir” diye konuştu.
Yapılan protokolle işçiler şu kazanımlara kavuştu:
● Askerlik Kanunundan Doğan Çalışma Başlıklı 14. Maddeye birinci dönem için 3.000,00 TL askerlik yardımı eklenerek ücret zammı oranında artırım sağlanacak.
● Ulusal Bayram- Genel Tatil Günleri ve “1 Mayıs Emek ve Dayanışma gününde fiilen çalışan işçilere o günlük çalışmaları için toplam 4 yevmiye ödenecek.
● Yıllık izinlerde mevcudun üzerine ikişer gün daha eklendi.
● Ücretsiz izin 75 gün daha arttırıldı.
● Protokolümüzde, emekliliği onaylanan işçiye, 375 sayılı kanun hükmünde kararnamenin 1. Maddesinin d bendine göre yol harcırahı verilir” hükmü eklendi.
● Bir diğer önemli adım ise Sözleşmenin zam dönemleri her yılın Mart ve Eylül aylarından Ocak ve Temmuz aylarına çekilerek sözleşmemiz, Kamu Çerçeve protokolü ile uyumlu hale getirildi.
● İlçelerden işyerine ulaşımda çift vesait kullananlara dört adet rayiç bedel hükmü eklendi.
● İş Primi ödemeleri %4-%5-%6 oranlarından %6-%7-%11 seviyesine yükseltilmiş, Vardiyalı çalışanların nöbet/vardiya izinleri iş primi hesaplamasına dahil edildi.
● Gece zammı %8’den %15’e yükseltildi.
● Ölüm yardımı 4 bin liradan 2 aylık maaşa, İş kazasında ise bu oran 3 maaşa yükseltildi
● Bu sözleşme kapsamında güvenlik görevlisi olarak çalışan sendika üyesi işçilerin belirli dönemlerde yenilemek zorunda oldukları sertifikalarının ücretleri işveren tarafından karşılanacağı ve eğitim süreleri boyunca ücretli izinli sayılacakları taahhüt altına alındı.
